パートをクビになった話の続きです。
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パートをクビになりました。
突然ですが、タイトル通りパートをクビになりました。 今やっている事務のパートは派遣。 先日派遣会社の担当者から連絡があり、「次回の更新はない」と派遣先の会社か...
融通の利く在宅短時パート。
今のパートはこんな感じなのですが、中々こんな条件のパートない。
ちらっと派遣会社やネット求人を見てみたけれど、8割くらいがほぼフルタイム勤務。
短時間にこだわらなければ仕事はありそうだ。
でもフルタイムで働きたいのか？働けるのか？
そもそもフルタイムで働くなら、派遣で働くつもりはない。
フルタイムとなると、子どもの習いごとの時間を変えたりやめさせたりしないといけない。
長期休みはどうする？
など、子どもが小学生になったとはいえ、ママが働きたいと思った時、言い方は悪いけれどやはり子どもがボトルネックになることは間違いない。
仕事選びで大きく失敗しないために、自分の希望条件を再度整理してみました。
やっぱり希望条件はこれ↓
●在宅可能
(在宅不可の場合は家の近く）
●週4勤務以下
●経験がある分野の仕事
●できれば14時までの仕事
(在宅不可の場合は家の近く）
●週4勤務以下
●経験がある分野の仕事
●できれば14時までの仕事
この条件だと無理なく働ける（と思う）。
派遣会社の担当者が
「一度在宅勤務をした人は職場勤務の仕事は選ばない。」
と言っていたのを思い出す。
そう、一度在宅勤務を経験してしまうと毎回職場まで行く仕事は選択肢から外れる。
子どもの急な体調不良でも勤務可能。
通勤時間の短縮。
学童に行けない年齢になった時の預け先問題がない。
在宅勤務が出来れば子どもがいる事でのボトルネックをほぼ解消できるのだ。
ただ、最近は派遣に限らず多くの会社で在宅勤務を減らす方向に動いているらしい。
最低でも週〇日は原則出社、とかね。
一方で在宅不可の仕事は人が集まりにくい傾向にある為、時給はあがっているらしい。
でも私は時給が高くても家で仕事がしたいよ。
人付き合いも最小限で済むし、天気が悪い日に外に行かなくてもいいし・・・。
取りあえずパート終了まで少し時間があるので、動きながら考えてみます。
職探しって本当にタイミングだから、今すぐいい案件があるとは限らないのが辛い・・・。
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